Chargé de contrats d'assurance Courtage H/F - Alternance - Lille - 12 mois à 24 mois > Joboolo FR :
Société : GROUPE SMA Lieu : Lille Hauts-de-France
Chargé de contrats d'assuranceCourtage H/F - Alternance - Lille - 12 moisà 24 moisAlternance Nord-Pas-De-Calais - LILLEALTERNANCE KL24086/SITEWEB Missions Au sein de SMABTP, plus de 180 collaborateurs experts et engagés de la Direction Régionale NORD EST accompagnent nos sociétaires.
Vous rejoindrez les équipes de gestion de LilleCourtage et suivrez un portefeuille de contrats en étant l'interlocuteur privilégié auprès de nos courtiers et des équipes commerciales et techniques.
Plus précisément, vous serez en charge de :
Accompagner nos sociétaires professionnels de la Construction en suivant la vie de leurs contrats d'assurance, Suivre un portefeuille de clients, établir et gérer les contrats d'assurance de sociétaires, en les conseillant sur la gestion de leurs dossiers d'assurance afin de contribuer à leur fidélisation.
Vous ferez la différence en nouant de véritables relations de proximité avec nos clients (participation aux bilans de sinistralité..
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) et travaillerez en synergie avec nos équipes de Lille.
Profils Vous êtes issu d'une formation juridique et préparez une licence ou un Master en droit.
C'est ensuite votre personnalité qui fera la différence ! Vous disposez idéalement d'une première expérience en assurance.
Vous avez des connaissances en droit des obligations et principes généraux du droit.
Vous êtes organisé et doté d'un bon sens du relationnel, vos qualités rédactionnelles, ainsi que votre esprit d'analyse et votre capacité à travailler en équipe vous permettront de réussir dans vos missions.
Des connaissances en droit de l'assurance construction sont un atout.
A compétence égale, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap ou assimilés au sens de l'article L.
5212-13 du Code du travail SMABTP s'engage en faveur de la diversité, l'égalité professionnelle et l'emploi de personnes en situation de handicap et respecte le principe de non-discrimination et d'égalité de traitement des candidatures.
Processus de recrutement Nos équipes RH et Managers étudieront avec attention votre profil et vous contacteront pour échanger sur le poste proposé et votre projet professionnel.
Vous serez ensuite reçu en entretien directement par votre futur Manager.
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